• 3

    3

  • 20150422_090147

    20150422_090147

  • 30.04.2019 фото.конт №3(1)

    30.04.2019 фото.конт №3(1)

  • IMG_20190419_092923

    IMG_20190419_092923

  • IMG_20190430_084544

    IMG_20190430_084544

  • photo5316813503065074816

    photo5316813503065074816

 
 
 

Кадровая политика

Система управления персоналом АО «Каскор-машзавод» нацелена на формирование команды высококлассных специалистов, профессионалов своего дела, заинтересованных в общем успехе, и делающих все для его достижения, путем выполнения производственных и коммерческих задач, стоящих перед компанией и строится на основе корпоративной стратегии и конкурентоспособности.

В рамках системы управления персоналом проводится:  

  • контроль за соблюдением режима и условий труда;
  • поощрение за индивидуальные и коллективные достижения;
  • создание конкурентных условий оплаты труда;
  • проведение корпоративных мероприятий;
  • осуществление социальной политики;
  • контроль за соблюдением трудового законодательства;
  • оценка, обучение и развитие персонала. 

Отбор кандидатов на вакантные должности осуществляется на основе многоэтапного конкурсного отбора и тщательной проверки соответствия требованиям, выдвигаемым к позиции. 

Большое внимание уделяется дальнейшему развитию кадрового потенциала. Ежегодно выделяются средства на развитие и обучение персонала  

 
 
 

Режим работы:
Время Астаны

9.00 - 18.00

Подписка на рассылку

 

Нам доверяют

 
 

­Свяжитесь с нами

Спасибо за подписку!